由重庆市人力社保局、市经济信息委、市民政局、市交通局、市乡村振兴局、市总工会、团市委、市妇联联合主办的2022“春风行动”正在全市各区县开展，通过送岗位、送技能等多种形式用心留人，让劳动者“就”在山城。

“线上”“直播”成网络招聘会关键词

在全市拉开“春风行动”的帷幕后，重庆市各区县人力社保部门第一时间响应，“线上”和“直播”成为各区开展“春风行动”的关键词。

2月8日，长寿区就业和人才中心举行“长寿英才 职等你来”2022“春风行动”网络招聘会。招聘会通过“互联网+就业”的模式，采用“企业介绍+线上答疑+直播选岗”的形式进行。当天，重庆渝达六星动力机械有限公司等企业的人力资源主管走进直播间，提供一千五百余个工作岗位，满足不同求职者的需求。

此外，巴南区、忠县、江津区也分别开展了多场“直播带岗”招聘活动，企业负责人走进直播间，现场介绍招工信息，为广大市民提供就业岗位。

川渝毗邻协作齐发力 备下上万岗位

在如火如荼开展的2022“春风行动”中，川渝毗邻协作尤为亮眼。合川区2022年“春风行动”暨川渝毗邻协作网络招聘会于2月10日正式开启并将持续至3月31日。此次活动组织了三百余家川渝两地的优质企业，提供技术工程师、财务/会计、行政类、售后管理、平面设计等多达一万余个就业岗位，同时，招聘会还设立了合川、遂宁、广安和长寿专区，通过地域分类，为求职者提供靶向式服务，使网络求职更加方便快捷。

岗位下乡 政策上门 让老乡就近务工

在“家门口”就能找到心仪的工作是老百姓们的希望，也是2022“春风行动”的重要工作内容。为此，江津区举行了“送岗进院坝”的活动，12个街镇共提供了三千余个岗位，通过“群众不出镇、岗位送下乡、政策送上门”方式，帮助求职者实现在家乡就业，同时也为企业解决用工难题。

巫山县人力社保部门也在春节期间多方联系本县和外地企业，收集和储备就业岗位，预计将提供3.2万个岗位，帮助求职者就近就地就业。

送技能 “硬核保障”留工稳岗

除了送岗，留工稳岗也是年初各级人力社保部门的重点工作内容。

在南岸区，春节期间有不少务工人员参与到了由南岸区人力资源和社会保障局组织开展的2022年“春风行动”——春节期间留渝人员送岗位、送技能培训班中。

“此次培训费用全部由政府买单，学员不用出一分钱，就得到系统精准培训和深度职业提升。”南岸区人力社保局相关负责人介绍， 培训采取企校双师带徒、工学交替等新型培训模式，让理论、实践和生产结合，真正让员工成为 “一岗多能”的复合型人才。在这一过程中，企业也将进一步提高生产效率，缓解用工压力，降低用工成本，同时也给员工带来更高收入。据悉，培训员工节后返岗率达100%。

截至目前，重庆已累计开展各类线上线下招聘活动503场，提供22.9万个适合的就业岗位信息，开展职业指导5.4万人次，开展技能培训5053人次，公益性岗位过渡安置1.37万人。

当下，重庆市各区县的2022“春风行动”活动正如火如荼持续进行中，有就业创业需求的市民可关注“重庆人社”官方公众号参与活动。

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