千万不要以为辞职就是简单地递交一封辞职信那么简单，其实辞职也是一门学问，如果你做的不好，那最终损害的还是你自己的利益。

如果领导有意栽培你，那你千万不要因为任务繁重而辞职。

职场中想要成功，除了个人的拼搏与努力之外，就是要有一个伯乐。工作中的领导一般都是能让我们展示自己，快速成长的一个角色。

几乎每个职场人应该都希望能得到领导的赏识和重用，这样自己的机会就会多一点，成长的空间也会大一点。

可能你平时工作中干的不愉快、不顺利，但是你的领导却是在有心培养你，那么当你还没很大考虑的时候，专心留下来跟着领导干吧。因为只要领导愿意培养你，给你历练机会，那么你还是能收获很多有用的知识。

遇到问题别想着辞职，解决才是王道。

如果你在工作中是因为遇到一些困难想逃避，所以选择辞职的话，这样的做法只会让你在每份工作中都养成这样的习惯。

不管你做什么，遇到困难首先想的是逃避的话，那你是什么事情也做不好的。作为一个职场人，不能这么任性，这也是不成熟的做法。

工作中的困难是你前进路上的阻碍，但是不能成为你辞职的理由。而且如此循环下去，到头来你什么也得不到。想办法战胜工作中的难题才是解决之道。

公司里要进行大的人事变动之前不要辞职。

有时候公司因为人员过多需要进行裁员，有的人害怕自己被公司辞退，没有面子。所以就会因为产生害怕的心理早早地向领导提出辞职的想法。可是你怎么知道最后被辞退的人一定就是你呢?

这样的想法无疑是错误的，因为公司要进行大的人事变动，需要老人退出，也就会有新人晋升。所以在大家都要选择辞职的时候，你就要按兵不动，因为辞职的人越多，你晋升的机会就越大。

关键词： 员工 离职